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Quand un formateur ou une formatrice PRH a acquis les compétences de base requises en plusieurs domaines, il lui est proposé la signature d'un contrat de professionnel PRH valable pour trois ans, ainsi que sont entrée en formation continue.

Il est demandé à ce formateur ou à cette formatrice de suivre trois semaines de formation chaque année, ainsi que de poursuivre sa formation en développant son expertise dans des secteurs d’animation et relation d’aide en tenant compte de ses aptitudes, de ses intérêts et de ses possibilités concrètes sur place.

Dans notre éthique, un professionnel comme une professionnelle est d’abord un témoin de la formation PRH qui se vit en lien étroit avec ses collègues.

Chaque formateur ou formatrice fait un bilan de son évolution personnelle et professionnelle tous les trois ans. Son contrat de professionnel PRH est renouvelé pour trois autres années après échange avec les responsables de son organisme.